北京顺义区旅游委约谈常态化践行监督执纪四种形态

2018-10-30 16:27 千龙网

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千龙网北京10月30日讯 记者从顺义区旅游委了解到,以约谈常态化践行监督执纪“四种形态”,挺纪在前、抓早抓小,守好盯牢第一种形态,推行层级式约谈制度,采取五约谈加强对党员干部的日常监督、教育和管理,让“红红脸、出出汗”成为常态。

定期约谈打牢“防火墙”,开展层级式日常约谈,每半年党组书记与班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间以听汇报、点问题、提建议的方式,主谈落实履行“一岗双责”及党风廉政建设责任制情况;

任职约谈上好“纪律课”,对新任、转任、提拔的党员干部开展任前约谈,科员以上人员由党组书记亲自约谈,采取集体或单独约谈的方式,把好“入口关”,为新任、转任、提拔干部打好廉洁“预防针”;

提醒约谈扎牢“紧箍咒”,紧扣节假日、升学期、婚丧嫁娶前以及重大活动、重大项目实施前等重要节点,重点针对落实中央八项规定精神、加强作风建设、廉洁自律情况等方面采取集中约谈和单独约谈,对党员干部的再提醒、再要求,重申纪律规矩;

警示约谈绷紧“廉政弦”,针对日常监督检查、纪律执纪审查等途径存在苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正,以函询谈话的方式重申纪律,要求约谈对象认真查找问题源头,限期整改落实,避免“亚健康”恶化成“重症病”;

回访约谈启动“跟踪器”,针对受到过党纪政纪处分以及进行警示约谈的对象,不定期开展回访约谈,坚持“惩前毖后,治病救人”原则,重点要求约谈对象汇报错误思想和行为以及整改落实情况,督促约谈对象把问题说清楚、谈透彻,自觉接受组织监督。

责任编辑:雷云锋(QR0005)